刊物论著

所谓"内部人控制"现象，是指独立于股东或投资者（外部人）的经理人员掌握了企业实际控制权，在公司战略决策中充分体现自身利益，甚至内部各方面联手谋取各自的利益，从而架空所有者的控制和监督，使所有者的权益受到侵害。

内部人控制主要从两个方面对公司的绩效产生影响：一方面，内部人在掌握公司信息上比外部人有优势。加之，他们大多是经过专业训练的经营者，由他们来执掌公司的经营权和控制权，比股东或董事来执掌经营权和控制权更有效率，正因为如此，才产生了公司的所有权同法人财产权的分离，法人财产权同经营权的分离，使得现代股份公司迅速发展；另一方面，由于经理人员和股东的目标函数不同，经理人员利用掌握公司信息上的优势，用掌握公司的控制权和经营权来谋取自身的利益，侵蚀所有者利益，给公司带来不利影响。