刊物论著

我国国有公司内部人控制相当严重，国有企业内部人控制问题的主要表现有：

一、经理人员过分地在职消费，包括公款吃喝、公费旅游、公费出国、购买高级轿车、豪华办公设施等。

二、化公为私。部分企业内部人蓄意提高进货价格或高息融资，以提取回扣，利用职权，收受贿赂，损害企业利益，转移国有资产

三、短期行为，不考虑企业的长远利益，不考虑国有资产的保值增值，过度使用国有资产。

四、上市公司中，信息披露不规范、不及时和不真实，欺骗股东和政府。

五、偷税漏税严重。

六、企业内部人利用上市机会购买“内部股”或认购证，牟取私利。

七、滥发工资和奖金，乱提职工福利，侵占利润。

八、损害小股东利益。有的公司不分红或少分红，大量拖欠债务，甚至亏损严重。可以说，我国国有公司内部人控制问题比比皆是，比西方国家和一般经济转轨国家都有过之而无不及。